Должностная инструкция начальника отдела химических технологий middot Должностная. Должностная инструкция главного администратора middot Должностная. Должностная инструкция менеджера информационных ресурсов. Должностная инструкция системного администратора. Должностная инструкция специалиста по защите информации. На должность начальника отдела информации назначается лицо. Должностная Инструкция Администратора Отдела Информационных Технологий' title='Должностная Инструкция Администратора Отдела Информационных Технологий' />Должностная инструкция администратор баз данных middot Должностная. Должностная инструкция начальник отдела ИТ инфраструктуры департамента. Должностная инструкция руководителя ITотдела, должностные обязанности. Должностная инструкция руководителя начальника ИТ отдела образец. УТВЕРЖДЕНАРешением Решением Решение. Настоящая должностная инструкция определяет трудоправовой статус Работника на должности руководителя отдела информационных технологий, а именно его права, обязанности и ответственность за ненадлежащее исполнение последних. Должность Работника относится к категории руководителей. На указанную выше должность назначается физическое лицо, имеющее  в сфере  и опыт работы в соответствующей области не менее  по специальности. Назначение и освобождение от занимаемой должности Работника производится в соответствии с трудовым законодательством на основании приказа   ОГРН далее Работодатель. Права, обязанности и ответственность Работника определяются помимо данной ДИ локальными нормативными актами Работодателя и трудовым договором с Работником. Для электронного документооборота с Работником используются установленные Работодателем адреса корпоративной электронной почты, имеющие указание на имя и или фамилию Работника и наименование Работодателя, например, . Имя и или фамилия Работника могут быть указаны латинскими буквами, например, name. Должностная Инструкция Администратора Отдела Информационных Технологий' title='Должностная Инструкция Администратора Отдела Информационных Технологий' />Для электронного документооборота с Работником используются программные инструменты, предусмотренные внутренними документами Работодателя. Для работы с указанными программными инструментами Работнику присваивается уникальный логин. Обычное рабочее время Работника в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка. Мероприятия, в которых Работник обязан участвовать в связи с осуществлением своей трудовой функции. Попов А.А. Excel Практическое Руководство тут. Работник должен знать 2. Должностные обязанности. Координация и управление. Руководство отделом, выполняющим технические функции и обеспечивающим бесперебойную работу техники. Руководство работой отдела по подготовке компьютерных программ к отладке и проведению отладки. Руководство работой отдела по подготовке рабочих мест сотрудников. Руководство работой отдела по унификации и типизации вычислительных процессов. Участие в планировании бюджета, контроль за расходами по статьям бюджета отдела информационных технологий. Взаимодействие с контрагентами Работодателя по вопросам заключения, исполнения договоров, связанных с поставками оборудования, комплектующих и расходных материалов, с получением прав использования программного обеспечения, с получением услуг. Обеспечение приемки оборудования, комплектующих и материалов, экземпляров программного обеспечения по количеству и качеству. Контроль подготовки автоматизированных рабочих мест. Контроль оперативного устранения сбоев и неисправностей в работе оборудования и программного обеспечения, установленного на рабочих местах. В отношении программного обеспечения, созданного по заказу Работодателя или силами работников Работодателя поддержка работоспособности, разработка и внедрение обновлений, дополнений, изменений и последующих версий, а также осуществление модернизации с учтом развития предпринимательской деятельности Работодателя. Осуществление сопровождения внедренных программ и программных средств. Анализ и поддержка деятельности отдела. Анализ характеристик технических устройств, средств электросвязи и программного обеспечения, используемого предприятием как для собственных нужд, так и для перепродажи. Контроль устранения неисправностей в программном обеспечении компьютерной и офисной техники. Определение возможности использования готовых программных средств и открытого программного обеспечения. Осуществление сопровождения внедренных программ и программных средств. Анализ характеристик средств электросвязи и мобильной связи, используемых на проекте. Анализ и координация оперативной работы отдела информационных технологий. Разработка и проектирование. Координация создания каталогов и картотек стандартных программ, разработки форм документов, подлежащих машинной обработке, проектных работ по расширению области применения вычислительной техники. Отнесение информации к подлежащей обработке, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и выдачи, методы ее контроля. Подготовка предложений по усовершенствованию и закупке техники. Координация разработки программного обеспечения, необходимого для решения рабочих задач. Координация разработки инструкций по работе с программами, оформление необходимой технической и эксплуатационной документации. Ведение документооборота по направлению деятельности отдела информационных технологий. Права и обязанности. Вести отчтность о выполняемой деятельности. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка Работодателя. Соблюдать трудовую дисциплину. Выполнять приказы и распоряжения Работодателя. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников. Не разглашать конфиденциальную информацию, полученную им в процессе выполнения своих трудовых обязанностей. При исполнении своих обязанностей использовать только лицензионные программно технические средства. Работник не имеет права без предварительного письменного согласия Работодателя совершать юридические действия от имени Работодателя. Работник имеет право 3. Требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении должностных обязанностей, возложенных на него, и в реализации прав, предусмотренных настоящей должностной инструкции. Вносить на рассмотрение предложения по улучшению деятельности Работодателя, развитию новых направлений деятельности, предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности Работодателя недостатков. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Запрашивать лично или по поручению Работодателя от иных структурных подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. Работник также имеет право 3. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором. На рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда. Своевременную и в полном объме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. На отдых, предоставление еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков. На полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. На возмещение причиннного ему вреда в связи с исполнением им трудовых обязанностей и компенсацию морального вреда в порядке, установленном действующим законодательством. На обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. На дополнительный социальный пакет, заранее оговоренный с Работодателем. Обеспечение условий труда и рабочее место. При поступлении на работу и в течение всего срока действия трудового договора Работнику обеспечиваются следующие условия труда 4. Стационарное рабочее место, аттестованное в соответствии с требованиями действующего законодательства. Персональный компьютер ноутбук  с установленным работоспособным программным обеспечением операционная система, веб браузер согласно стандартам, принятым Работодателем. Особое оборудование. Дополнительное программное обеспечение, необходимое и достаточное для выполнения трудовой функции. Характеристики рабочего места 4. Оборудовано мебелью в составе. Находится в индивидуальном кабинете. Ответственность. 5. Работник нест ответственность за 5. Надлежащее исполнение своих обязанностей, определнных настоящей должностной инструкцией или другими действующими у Работодателя локальными нормативными актами, в пределах, определнных действующим трудовым законодательством РФ. Количественную и качественную сохранность материальных ценностей Работодателя, в том числе технических и материальных средств, предоставленных Работодателем Работнику для работы. Ущерб, причиннный его действиями, в случае некачественного недобросовестного выполнения своих обязанностей. Несвоевременное и некачественное исполнение своих должностных обязанностей. Несоблюдение действующего законодательства РФ.